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2018年人才派遣方式招聘南昌经开区(临空区)工作人员公告

来源:本站原创作者:南昌经开区发布时间:2018年09月06日 浏览次数: 【字体:

2018年人才派遣方式招聘南昌经开区(临空区)

工作人员公告

壹定发(临空经济区)因发展需要,委托江西省同济人力资源有限公司面向社会公开招聘人才派遣制聘用人员共11名,其中,经开区管委会10名,临空经济区管委会1名。现将有关事项公告如下:

一、岗位计划数及岗位条件

(一)壹定发

1、安全生产监督管理局

安全生产监督管理岗(2名,岗位代码101):年龄35周岁及以下;本科及以上学历,专业不限;身体健康、能吃苦耐劳。

2、经济贸易发展局

经济岗(2名,岗位代码102):年龄30周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有较好的文字功底和良好沟通能力;在开发区发改、统计、工信等岗位工作1年以上者在同等条件下优先。

3、重大重点项目协调推进办公室

项目推进专员岗(2名,岗位代码103):年龄30周岁及以下;本科及以上学历,学士及以上学位,专业不限;身体健康,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,富有责任心与团队协作精神,工作踏实肯干,且具有良好的沟通协调能力和服务意识。

4、房产管理办公室

房产管理工作人员(4名,岗位代码104):年龄30周岁及以下;本科及以上学历,身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

(二)临空经济区

房产管理工作人员(1名,岗位代码201):年龄30周岁及以下;本科及以上学历,身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

以上资历及学历终算截止时间为2018年8月31日。

二、招聘办法

(一)应聘报名时间与方式

1、应聘报名时间:自2018年9月6日起至2018年9月19日止。

2、应聘方法:应聘者登录官网(http://www.tjrlhr.com),注册填写个人信息,在线申请职位或电话报名。

(二)初试(时间待定,另行通知)

依据岗位招聘条件对应聘材料进行审查,资格审查合格人员全部进入初试环节,各岗位资格审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。

(三)资格复审(时间待定,另行通知)

根据考生初试成绩从高到低按1:3确定入闱资格复审人员名单,复试前进行资格复审。

(四)复试(时间及地点待定,另行通知)

复试采取结构化面试方式进行,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,面试满分100分。

凡参加同一岗位复试的所有考生复试成绩均低于80分,或在复试过程中,面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的,可决定取消该岗位工作人员的招聘。

(五)体检与政审

根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单,若因考生放弃体检或体检不合格,则取消该岗位相应招聘计划。体检环节结束后,对体检合格人员进行政审考核。

政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核,在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符,且弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。

(六)拟聘人员的确定和公示

根据政审考核结果,按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单,对拟聘用人员在官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示,公示时间为7天。

(七)办理聘用及岗位福利待遇

公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续,试用期两个月,试用期满经考核合格后年工资、福利不低于7万元,并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

三、联系方式

联系人:巩先生   联系电话:13870619217

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